Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağlığa zararlı ve ağır çalışma koşullarını dikkate alan yıpranma payı uygulamasının kapsamını 2026 yılından itibaren genişletti. Yeni düzenlemeyle birlikte bir meslek grubu daha erken emeklilik avantajı sağlayan sistem içine alındı.
Yıpranma payı; işin niteliği gereği fiziksel ve sağlık açısından risk taşıyan mesleklerde çalışanlara fazladan prim günü kazandıran bir uygulama olarak biliniyor. Normalde yılda 360 gün prim bildirilen çalışanlara, mesleğin risk seviyesine göre 60, 90 ya da 180 gün ilave prim ekleniyor.
Bu sistem sayesinde örneğin yıllık 90 gün yıpranma payı bulunan bir işte çalışan bir kişi, fiilen 12 ay çalışmasına rağmen SGK kayıtlarında 15 ay (450 gün) çalışmış kabul ediliyor. Böylece çalışanlar, toplamda beş yıla kadar erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
SANAYİ ÇALIŞANLARI DA KAPSAMDA
Yeni düzenlemeyle yıpranma payı kapsamı genişletildi. Sabah gazetesinde yer alan habere göre; çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi sektörlerinde çalışanlar da artık bu haktan yararlanabilecek.
Bu adım, ağır sanayi kollarında görev yapan binlerce çalışan için emeklilik sürecinde önemli bir avantaj anlamına geliyor.